این روزها تمام سایت‌های خبری و تکنولوژی از اهمیت و فواید آموزش بازی‌سازی به نوجوانان صحبت می‌کنند و این مسئله به همراه هوش مصنوعی و برنامه نویسی به نُقل و نبات شبکه‌های اجتماعی تکنولوژی محور تبدیل شده است. تا آنجا که حتی تابستان امسال بخش دانش‌آموزی آکادمی همراه اول، اولین رویداد کی‌برد را با موضوع بازی سازی برگزار کرده تا نوجوانان بتوانند حضور در صنعت باز‌ی‌سازی را هرچند کوتاه تجربه کرده و در حوزه بازی سازی آموزش ببینند.

با این حال سوال اینجاست که آموزش بازی‌سازی به نوجوانان اشتباه است؟ یا اصلا چرا باید به نوجوانان بازیسازی یاد داد؟ اما پیش از پاسخ دادن به این سوال در ابتدا باید هدف، فواید، مضرات و نظر کارشناسان در مورد آموزش بازی‌سازی به نوجوانان را بررسی کنیم تا بتوانیم [...]

دلیل اینکه بسیاری از فارغ التحصیلان در رشته ها و مقاطع مختلف تحصیلی همچنان مهارت های لازم برای ورود به حوزه های کاری را ندارند، قطع ارتباط بین محیط های آموزشی و صنعت است. اگر دانشجویان در حین تحصیل بدانند که برای یافتن شغل تنها نمی توان به اطلاعات تئوری اتکا کرد و از طرفی این امکان برای آنها وجود داشته باشد که از دوره های کارآموزی سازمان های مرتبط استفاده کنند دیگر با خیل فارغ التحصیلان سردرگمی که فرصت آموزش پیش از ورود به کار را ندارند، مواجه نخواهیم شد. در این راستا شرکت ارتباطات سیار ایران در اقدامی خلاقانه با هدف تربیت، توسعه و توانمندسازی سرمایه‌های انسانی اکوسیستم دیجیتال کشور آکادمی همراه را در تابستان ۹۹ تاسیس کرد که موضوع این گزارش به نحوه فعالیت های این مرکز اختصاص [...]

به طور معمول جویندگان کار به ویژه فارغ التحصیلان دانشگاهی برای داشتن شغل چه مسیری را طی می کنند؟ لابلای باکس های آگهی های همشهری که روزگاری کاغذی بود و امروز به صورت الکترونیکی موجود است، به جستجو می پردازند. صفحه استخدام شرکت های اسم و رسم دار را با توجه به رشته تحصیلی خود بررسی می کنند. در سایت های اینترنتی کاریابی پروفایل درست می کنند و منتظر پیشنهادهای کاری می مانند. به دوست و آشنا توصیه می کنند و بالاخره هرکس به نوبه خود اقدامی می کند. از سوی دیگر شرکت ها و سازمان ها که در جستجوی نیروی کار هستند، چه می کنند؟ در فرآیند مشابه و البته معکوسی آنها نیز اقدام مشابهی می کنند. این روش یافتن کار و یافتن کارمند نشان از حلقه مفقوده ای دارد تحت عنوان ارتباط دانشگاه و صنعت.

سوال بعدی [...]

یکی از روش های برندهای خوب برای جذب مشتریان بیشتر، در نظر گرفتن نیازهای تمامی مخاطبان با شرایط مختلف است. به عنوان مثال اگر برندی که در زمینه پوشاک فعالیت می کند بخواهد دامنه فعالیت خود را توسعه دهد، باید برای گروه های سنی مختلف، قد و وزن های متفاوت و حتی رنگ پوست های مختلف تولید داشته باشد. در این صورت تمامی اعضای یک خانواده در صورت مناسب بودن سایر فاکتورها مشتری دائم آن خواهند بود. به عنوان مثالی دیگر رستوران هایی که تمهیدات لازم برای مجردها و متاهل ها، خانواده هایی که فرزندان نوزاد یا خردسال دارند و غذاهای سنتی و فرنگی را درنظر می گیرند، با ریزش از سوی مشتری خاص مواجه نمی شوند. از این دست مثال ها فراوان اند. مثال دیگری که موضوع این گزارش نیز هست، رفتار اپراتور همراه اول در توجه به [...]