دوران کرونا شرایطی را فراهم آورد که نیاز به خدمات آنلاین و کار از راه دور به نیازی مبرم و حیاتی برای تمامی ساکنان زمین شد. پیش از این نیز این نیاز به دلایلی چون کاهش ترافیک، کنترل آلودگی هوا، صرفه جویی در مصرف انرژی و دلایل بیشمار دیگر وجود داشت. این دلایل هرچند هر کدام می توانستند در یک بازه زمانی طولانی کشنده باشند اما کرونا در این یک سال و اندی می توانست کشندگی سریع و مسری به دنبال داشته باشد. پس همگان آن را جدی گرفتند و سعی کردند راه هایی پیدا کنند تا ارتباطات فیزیکی را کمتر کنند.

در این میان بحث آموزش رسمی کودکان و نوجوانان یکی از همان فعالیت های فیزیکی بود که از یک طرف حذف آن آنهم برای زمان نامعلوم می توانست از لحاظ علمی و روحی و روانی مشکلات عدیده ای را برای کودکان و [...]

جوانگرایی در حوزه مدیریتی کشور یکی از ضرویاتی است که می تواند انرژی و پویایی قابل توجهی را در ابعاد گوناگون ایجاد کند. اگرچه در برخی از حوزه های بسیار حساس که البته نمی توان آن را به تمامی عرصه های مدیریتی تعمیم داد، ضرورت استفاده و بهره گیری از مدیریت کار کشته، کارآزموده و مجرب اجتناب ناپذیر به نظر می رسد، اما به رغم اهمیت بسیار بالا و غیرقابل انکار عنصر تجربه در عرصه مدیریت، انرژی مضاعف، ذهن خلاق و انگیزه فزاینده مدیر جوان برای پیشرفت و توسعه از موضوعات بسیار حائز اهمیتی است که با تکیه بر آن می توان جوششی اثرگذار در رگ های مدیریتی کشور تزریق کرد. البته این در حالی است که براساس یک قانون نانوشته کمتر کسی از شرکت های بزرگ سرمایه گذاری گرفته تا مدیران ارشد حاضر به پذیرش ریسک جوان [...]